Michael Kluge. Autor
Michael Kluge. Autor
Kluge Bücher - Aus der Ausbildungspraxis für die Ausbildungspraxis
Auf dieser Seite finden Sie eine Fülle von Artikeln, die Sie auf der jeweiligen Anbieterseite gratis lesen können.

Ein Klick auf den gewünschten Artikel genügt – und los geht’s.


Personalwirtschaft: HR-Werkstatt

  So gehen Sie mit unpünktlichen Azubis um

  Was tun, wenn die Personalauswahl irgendwie schief läuft?

  So lassen sich Soft Skills bestimmen und bewerten

  So erkennen und lösen Sie Blockaden im Projekt



Personalwirtschaft: Tipps für gute Führung

  Schlechte Stimmung im Team auflösen

  Präsentation vor höheren Führungskräften? Keine Bange!

  Beurteilungen aus Assessment Centern richtig deuten

  Vom Kollegen zur Führungskraft

  Lassen Sie sich nicht zum Streitrichter machen

  Nicht wegducken, wenn es emotional wird

  Es gibt nichts Gutes, außer man tut es (selbst) – oder?

  Einer Bitte kann man folgen – oder eben auch nicht

  Mitarbeiter zu selbstständigen Problemlösern machen

  Offenes Ohr haben ja, Privates anhören nein

  Als wäre man in einer anderen Welt...

  Einfach mal was Paradoxes tun



Personalwirtschaft: Coaching für Ausbilder

  

Auf dieser Seite finden Sie jeden Monat Anregungen für Situationen, in denen Sie in Ihrer Rolle als Ausbilder besonders gefordert sind.



Personalpraxis24

  10 Tipps, wie Sie sich auf das neue Ausbildungsjahr vorbereiten

  Berufsausbildung: Sind Sie ein Ausbildertyp?

  Berufsausbildung: Vor diesen Irrtümern sollten sich Ausbilder schützen

  10 Tipps, wie Sie mit Fehlern in der Ausbildungspraxis umgehen



Kluge Bücher -
aus der Ausbildungspraxis
für die Ausbildungspraxis



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Personalwirtschaft: HR-Werkstatt

  

So gehen Sie mit unpünktlichen Azubis um

  

Was tun, wenn die Personalauswahl irgendwie schief läuft?

  

So lassen sich Soft Skills bestimmen und bewerten

  

So erkennen und lösen Sie Blockaden im Projekt


Personalwirtschaft: Tipps für gute Führung

  

Schlechte Stimmung im Team auflösen

  

Präsentation vor höheren Führungskräften? Keine Bange!

  

Beurteilungen aus Assessment Centern richtig deuten

  

Vom Kollegen zur Führungskraft

  

Lassen Sie sich nicht zum Streitrichter machen

  

Nicht wegducken, wenn es emotional wird

  

Es gibt nichts Gutes, außer man tut es (selbst) – oder?

  

Einer Bitte kann man folgen – oder eben auch nicht

  

Mitarbeiter zu selbstständigen Problemlösern machen

  

Offenes Ohr haben ja, Privates anhören nein

  

Als wäre man in einer anderen Welt...

  

Einfach mal was Paradoxes tun



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10 Tipps, wie Sie mit Fehlern in der Ausbildungspraxis umgehen